Gerentes debatem novos rumos da gestão pública
Encontro faz parte de uma série de encontros de capacitação promovidos pelo governo estadual, que pretende aumentar a produtividade; secretário Giuseppe Vecci afirma que os gerentes são a mola propulsora da administração pública e ressalta importância de que os servidores tenham uma visão global de suas ações e do planejamento
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Goiás 247_ Os gerentes são a mola propulsora da administração pública. A afirmação é do secretário de Gestão e Planejamento, Giuseppe Vecci durante a abertura do I Encontro Geral de Gerentes realizada nesta terça-feira (29) pela manhã, no Oliveira's Place, em Goiânia. Mais de 700 gerentes de diversos órgãos estaduais participaram do evento.
O I Encontro Geral de Gerentes faz parte de uma série de capacitações a serem ministradas pelo governo estadual visando o desenvolvimento gerencial com foco na melhoria da gestão e dos processos administrativos, o aumento da produtividade e consequentemente melhorar a prestação de serviços à população.
Vecci apresentou o novo papel dos gerentes na administração pública, que deverão planejar as ações não somente pensando neste governo, mas sim para o Estado. “Tenho plena convicção da importância do papel de vocês gerentes para alavancar a gestão do Estado para que possamos alcançar os objetivos traçados. E há muito o que fazer.” disse.
Além do encontro, cursos de pós-graduação, capacitações, seminários, visitas técnicas e o curso de Políticas Orçamentárias e Gestão Pública por Resultados - que será realizado em Santiago do Chile, ministrado pelo Instituto Latino Americano e do Caribe de Planejamento Econômico e Social (Ilpes), vinculado à Comissão Econômica para a América Latina e Caribe (Cepal)- são algumas das ações que o Governo Estadual tem realizado em para a profissionalização contínua dos servidores públicos estaduais. “Estes investimentos tem como objetivo principal atender melhor o nosso cliente, que é formado por mais de seis milhões de pessoas”.
A implantação do processo de seleção de gerentes por capacitação e mérito, iniciado no ano passado, foi destaque também na fala do secretário Vecci. Segundo ele, o processo foi o primeiro passo para a profissionalização da gestão pública e enfrentou diversas dificuldades para sua execução. Hoje, de aproximadamente 800 gerentes, 790 passaram pelo processo de seleção que inclui avaliação curricular, prova objetiva e entrevista. Já foram realizados quatro processos de seleção, sendo que o quinto já está em planejamento.
Palestras
Ninguém ficou parado durante a palestra da psicóloga Magda de Paula, que iniciou com clip da música Stand by me (John Lennon), interpretada por cantores de rua de diversos países, e ainda fez o público realizar uma 'ola' para falar de liderança. Assim ela ministrou a palestra sobre Habilidades e Competências Gerenciais, de forma leve e participativa.
Magda solicitou que cada um fizesse um momento de reflexão, se perguntar o quer de verdade, no cargo que ocupa. Qual a marca que quer deixar no seu trabalho? A palestrante explanou ainda sobre a importância do planejamento, da autoavaliação, da reflexão, tomada de decisões e liderança.
Em seguida, o cientista político e diretor presidente do Centro de Liderança Pública – organização sem fins lucrativos-, Luiz Felipe D'Ávila, falou sobre Liderança e Gestão de Resultados. D'Ávila alertou os participantes da importância do papel de cada gerente, da responsabilidade de suas ações. A gestão não pode estar em desalinho com as metas do governo.
No período da tarde, os gerentes participaram de oficinas de estudos. Os temas debatidos foram: Gestão de planejamento, Orçamento e finanças; Tecnologia e inovação na gestão pública; Análise e melhoria de processos; Licitações, contratos e convênios; Gestão dos programas do PAI; e Gestão de pessoas e qualidade no atendimento.
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