Escola de Governo capacita 9,8 mil servidores em 2 anos

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Goiás247_ O Programa de Capacitação do Servidor Público, desenvolvido pela Secretaria de Gestão e Planejamento (Segplan) por meio da Escola de Governo Henrique Santillo, é o maior já realizado pela Administração Pública Estadual. São cerca de 9.800 servidores capacitados em 2012 e 2013. O Programa consiste na oferta de cursos, seminários, encontros e workshops direcionados aos servidores estaduais nos diversos níveis hierárquicos, inseridos de acordo com o projeto de modernização da gestão pública (veja quadro anexo).

O principal objetivo do Programa é promover a capacitação dos servidores públicos estaduais e profissionalizar o serviço público, com o propósito de melhor a gestão e os processos administrativos, aumentar a produtividade e, consequentemente, buscar a excelência nos serviços prestados ao cidadão. O Programa é subdividido em seis projetos: Melhoria do Planejamento e da Gestão Pública, Incremento de Receitas e Captação de Recursos, Formação de Gerentes, Capacitação da Alta Administração Pública, Agenda com Municípios e Parceria com Fornecedores.

Produtividade

“Nosso propósito é melhorar a produtividade e a eficácia da Administração Pública Estadual, seja por meio da gestão de processos ou pela capacitação contínua de nosso pessoal. Quem ganha com isso é o cidadão, que passa a contar com um serviço público de melhor qualidade”, destaca o secretário de Gestão e Planejamento, Giuseppe Vecci.

Em 2012, mais de 4 mil servidores participaram de cursos de curta duração promovidos pela Escola de Governo Henrique Santillo. As perspectivas para 2013 é superar esta marca, com a realização de mais de 130 eventos entre cursos curta duração, pós-graduações, graduações, cursos a distância, fóruns, seminários, oficinas, encontros e treinamentos. No caso específico dos gerentes, foram realizados em setembro do ano passado e em junho deste ano o 1º e o 2º Encontro Gerais de Gerentes, eventos que abordaram temas relacionados à gestão, motivação e liderança de equipes, entre outros temas.

Gestão Pública

A Segplan, em parceria com a UEG, está ofertando 200 vagas por ano aos servidores estaduais para o Curso Superior de Gestão Pública. A prova do primeiro processo seletivo do curso será aplicada pela UEG no próximo domingo, dia 11 de agosto.

Pós-graduação

A Segplan disponibilizou gratuitamente 160 vagas para quatro cursos de pós-graduação nas áreas de Planejamento Estratégico, Gestão de Pessoas, Formação de Gerentes e Qualidade e Processos. São 40 vagas em cada curso. Os servidores passaram por um processo seletivo composto de três etapas: prova objetiva e exposição de motivos, análise curricular e entrevista. As instituições de ensino que vão ministrar os cursos se encontram em processo de licitação.

Fundação Dom Cabral

O Governo Estadual reservou 15 vagas para gerentes que vão participar do curso Fronteiras em Gestão Pública, a ser ministrado pela Fundação Dom Cabral, em Nova Lima (MG), no período de 16 a 20 de setembro próximo. A Fundação Dom Cabral é uma instituição brasileira de ensino superior fundada em 1976, que tem como objetivo formar executivos, empresários, empresas e gestores públicos. A instituição está no ranking das dez melhores escolas de educação executiva do mundo. Os gerentes serão selecionados por processo seletivo.

Cepal/ONU

Pela primeira vez na história, o Governo Estadual investe na capacitação de seus servidores em cursos e intercâmbios internacionais. Um dos cursos é decorrente de convênio com a Comissão Econômica para a América Latina e o Caribe (Cepal). Em novembro de 2012, nove servidores de seis órgãos (Detran, Secretarias de Saúde, Fazenda, Indústria e Comércio, Segurança Pública e de Gestão e Planejamento) participaram do curso Políticas Orçamentárias e Gestão Pública por Resultados, realizado pelo Instituto Latino-Americano de Pesquisas Socioeconômicas (Ilpes), ligado à Cepal. Todos os servidores foram selecionados pelo Ilpes/Cepal de acordo com o seu perfil profissional e acadêmico.

Outro convênio firmado vai possibilitar o envio de 15 gerentes a Santiago do Chile, onde vão participar do curso Plano de Estratégia e Gestão do Desenvolvimento Territorial do Instituto Latino-Americano de Assuntos Econômicos para América Latina (Ilpes) da Cepal. O curso será ministrado em Santiago do Chile no período de 21 de outubro a 1º de novembro próximo. Também esses gerentes serão escolhidos por meio de processo seletivo.

Insead

Em fevereiro último, a Segplan promoveu o Seminário de Inovação e Internacionalização de Goiás, resultado de acordo com a Insead, uma das escolas de negócios mais renomadas do mundo, e o Instituto Euvaldo Lodi da Confederação Nacional das Indústrias (IEL/CNI).O evento teve como público alvo secretários de Estado e superintendentes, presidentes e diretores de autarquias e empresas públicas. Por meio da parceria com a Insead, um grupo de 15 integrantes da alta administração estadual foi selecionado por meio de um processo seletivo, e participará do Curso de Gestão Estratégica para Dirigentes Públicos, no campus da Insead, em Fontainebleau, na França, no período de 26 a 30 deste mês. Essas duas ações são voltadas à capacitação da alta administração (integrantes do primeiro e segundo escalão do Governo do Estado).

Funcam

Vale lembrar que todas as ações são desenvolvidas pela Escola de Governo Henrique Santillo, com recursos provenientes do Fundo de Capacitação do Servidor e de Modernização do Estado de Goiás (Funcam), que é alimentado pelos valores relativos às faltas dos servidores. Ou seja, os recursos não são oriundos do Tesouro Estadual, mas de um Fundo específico. Coordenado pela Segplan, o Funcam tem como finalidades a formação, capacitação, qualificação, difusão, inclusão e outros processo educacionais voltados para o serviço público, e ainda a realização de concursos públicos e de outros processos seletivos e ações voltadas à modernização institucional do Estado.

Meritocracia

Outra ação que tem contribuído para a profissionalização da Administração Pública Estadual é a adoção do Processo de Gerentes por Capacitação e Mérito, a Meritocracia. Todos os ocupantes de cargos de Gerência no Governo do Estado foram escolhidos por sua capacitação e mérito, após passar por processo de seleção que abrange avaliação curricular, prova objetiva e entrevista. Atualmente, a Meritocracia está em seu quinto processo para o preenchimento de 89 cargos em 27 órgãos e entidades estaduais. A Segplan tem valorizado a meritocracia, seja para a ocupação de cargos de Gerência como para a escolha de servidores para participarem de cursos superior, de pós-graduação ou em instituições nacionais e internacionais renomadas como a Fundação Dom Cabral, Ilpes/Cepal e Insead.

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